職場のメンタルヘルス対策を推進する受講期間：4 か月在籍期間：8 か月<ねらい>
■「メンタルヘルス・マネジメント検定試験（I種マスターコース）」の合格をめざします。
■企業の社会的責任としてのメンタルヘルスケア、人事労務部門の役割や職場改善の方法等を理解します。
■社員への教育・研修等に関する企画・立案・実施ができることをめざします。
<特色>
■大阪商工会議所主催「メンタルヘルス・マネジメント検定試験（I種マスターコース）」の公式テキストを中心に学習を進めていきます。
■公式テキストのポイントをコンパクトにまとめた副教材「ポイント集」で、効率的に学習できます。
■リポートは本試験に近い出題内容・難易度となっており、受験に向けてご自身の実力を測ることができます。
※合格基準：70点以上<教材構成>
●公式テキスト 1冊
●ポイント集 1冊
●添削 4回
●検定試験過去問題 1回<カリキュラム>▼01 メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト［I種］1．企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性、2．メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割、3．ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識、4．人事労務管理スタッフに求められる能力、5．メンタルヘルスケアに関する方針と計画、6．産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進、7．相談体制の確立、8．教育研修、9．職場環境等の改善 ... 詳しく見る
TAG:送料無料■「メンタルヘルス・マネジメント検定試験（I種マスターコース）」の合格をめざします。
■企業の社会的責任としてのメンタルヘルスケア、人事労務部門の役割や職場改善の方法等を理解します。
■社員への教育・研修等に関する企画・立案・実施ができることをめざします。
<特色>
■大阪商工会議所主催「メンタルヘルス・マネジメント検定試験（I種マスターコース）」の公式テキストを中心に学習を進めていきます。
■公式テキストのポイントをコンパクトにまとめた副教材「ポイント集」で、効率的に学習できます。
■リポートは本試験に近い出題内容・難易度となっており、受験に向けてご自身の実力を測ることができます。
※合格基準：70点以上<教材構成>
●公式テキスト 1冊
●ポイント集 1冊
●添削 4回
●検定試験過去問題 1回<カリキュラム>▼01 メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト［I種］1．企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性、2．メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割、3．ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識、4．人事労務管理スタッフに求められる能力、5．メンタルヘルスケアに関する方針と計画、6．産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進、7．相談体制の確立、8．教育研修、9．職場環境等の改善 ... 詳しく見る
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